Platforma na správu športových príspevkov
Podporte budúce športové hviezdy
Sprehľadnite si nárok aj výšku športového príspevku pre jednotlivých zamestnancov a my za vás skontrolujeme správnosť účtovných dokladov aj športových zariadení.
Platforma UpRekrea
Základné informácie
Platforma na www.rekrea.sk je jednoduchý a efektívny systém na správu rekreačných a športových príspevkov pre deti. Umožňuje zamestnancom pohodlne nahrať doklady o zaplatení športových aktivít dieťaťa. Po ich schválení zamestnávateľ vyplatí príspevok podľa nároku zamestnanca. Systém zároveň zabezpečuje prehľadnú evidenciu účtovných dokladov.
Rozsah poskytovaných služieb
posúdenie nároku: výpočet nároku aj alikvotnej čiastky pri skrátených úväzkoch evidencia zamestnancov: online zoznam s možnosťou importu a exportu dát jednoduché nahrávanie dokladov: priamo cez mobilnú aplikáciu kontrola dokladov: overenie, že príspevok bol použitý na športové aktivity dieťaťa podľa zákona prehľad čerpania: vždy aktuálny stav využitia prostriedkov podklady na vyplatenie príspevku: pripravené mesačne digitalizácia a archivácia: doklady sú prehľadne uchované on-line dostupnosť: doklady k príspevkom sú kedykoľvek k dispozícii infolinka: priama podpora pre zamestnancov
O príspevku
O príspevku na športovú činnosť dieťaťa
Cena platieb za športovú činnosť, ktorý hradí zamestnanec, je v maximálnej výške 500 € za kalendárny rok, 55 % z ceny následne zamestnancovi preplatí zamestnávateľ, 45 % hradí zamestnanec (pri max. cene platieb do 500 €). Príspevok zamestnávateľa je oslobodený od dane a odvodov. V prípade kratších pracovných úväzkov sa suma príspevku kráti v príslušnom pomere. Podľa rozhodnutia zamestnávateľa môže byť zo sociálneho fondu hradený aj príspevok nad rámec zákona, tzn. nad sumu 275 €.
Princíp žiadosti
Princíp žiadosti o príspevok
Ak zamestnanec odpracoval minimálne dva roky, môže požiadať svojho zamestnávateľa o príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Ak má zamestnávateľ viac ako 49 zamestnancov, je povinný žiadosti zamestnanca vyhovieť. Ak má 49 a menej zamestnancov, môže, ale nemusí takejto požiadavke vyhovieť – príspevok je v tomto prípade na báze dobrovoľnosti. Zamestnávateľ nesmie znevýhodňovať zamestnancov, ktorí o príspevok požiadajú, tzn. nemôže príspevok „kompenzovať“ znížením odmien alebo iných bonusov.
Legislatívny rámec
Legislatívny rámec
Legislatíva k príspevkom na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca vstúpila do platnosti dňa 1. januára 2020 (§152 b) Zákonníka práce), avšak k 1.1.2025 sa vyplácanie tohto príspevku stalo pre zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami povinnosťou.
Svojmu zamestnancovi takto prispievate na športovú činnosť dieťaťa v športových organizáciách, ktoré sú registrované na Slovenskom športovom portáli. Dieťa musí spĺňať podmienku príslušnosti k tejto organizácii minimálne 6 mesiacov k začiatku obdobia, za ktoré zamestnanec žiadosť podáva. Dieťa musí mať menej ako 18 rokov, resp. dovŕšiť 18-ty rok v príslušnom kalendárnom roku.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa môžete poskytnúť formou preplatenia účtovných dokladov za športovú činnosť dieťaťa v športovej organizácii, tieto však treba predložiť najneskôr do 30 dní od skončenia obdobia, na ktoré sa doklady vzťahujú.