Stravovacia karta UpDéjeuner
Vyberte si Up a ušetrite až 60 € mesačne
Uprednostnite u vášho zamestnávateľa stravovaciu kartu UpDéjeuner pred hotovosťou a získajte výhody pre celú rodinu.
O stravovacej karte
Čo je karta UpDéjeuner?
Elektronická stravovacia karta - čipová karta platná 5 rokov; Umožňuje bezkontaktnú platbu do výšky 50 € alebo kontaktnú platbu so zadaním PIN kódu do výšky zostatku kreditu na karte; Minimálna platba kartou od 0,01 €; Karta slúži výlučne na zabezpečenie stravovania; Vydáva sa na meno zamestnanca a doručuje sa priamo k zamestnávateľovi alebo na adresu zamestnanca.
Legislatívny rámec
Legislatívny rámec
Od 1. 3. 2021 platia zmeny v Zákonníku práce súvisiace so zabezpečením stravovania zamestnancov.
Čo je to príspevok na stravovanie?
V § 152 ods. 2 Zákonníka práce sa uvádza, že nárok na zabezpečenie stravovania alebo poskytnutie finančného príspevku na stravovanie má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Minimálna výška príspevku zamestnávateľa na stravovanie je 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky. Zamestnávateľ je oprávnený poskytnúť príspevok aj nad rámec zákonného minima, ktorý je v prípade čerpania sociálneho fondu aj vo forme kreditu na stravovacej karte oslobodený od daní a odvodov. Môže vám tak zvýšiť čistý príjem.
Od marca 2021 je v platnosti novela Zákonníka práce, podľa ktorej sú zamestnávatelia povinní umožniť zamestnancom výber spôsobu zabezpečenia stravovania.
V ktorých prípadoch zamestnávateľ nie je povinný dať zamestnancom na výber?
- Ak má vlastné stravovacie zariadenie, alebo zabezpečuje stravovanie v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa (firemná jedáleň, catering alebo donáška jedla), prípadne máte zmluvný vzťah s iným stravovacím zariadením.
- Ak má uzatvorenú zmluvu so sprostredkovateľom stravovania (stravovacie poukážky alebo karty), môžete zamestnancom umožniť výber až od 1.1.2022.
Výhody stravovacej karty UpDéjeuner pre zamestnancov
Minimálne 55 % z nominálnej hodnoty kreditov na karte vám hradí zamestnávateľ. Príspevok vášho zamestnávateľa na stravovanie vo forme kreditov na stravovacej karte je v prípade použitia sociálneho fondu oslobodený od dane z príjmov zo závislej činnosti. Finančná úspora pre celú rodinu vďaka Klubu Up až 720 € ročne. Zvýhodnené nakupovanie vo viac ako 600 obchodoch cez cashbackový portál Plná peňaženka. Používatelia UpDéjeuner majú k dispozícii zľavové kupóny na vybrané tovary a služby v sieti akceptačných miest Up. Nárok na stravnú poukážku aj pri PN, OČR, dovolenke či náhradnom voľne je daňovo zvýhodnený (zamestnávateľ po dohode so zamestnancami môže poskytovať stravné aj v týchto prípadoch). - Príspevok na stravovanie nabitý na karte UpDéjeuner je chránený pred exekútorom.
- Aktivácia novej karty UpDéjeuner
Kartu môžete aktivovať vo svojom účte používateľa v novej zákazníckej zóne, cez mobilnú aplikáciu Zóna Up, alebo vám kartu môže aktivovať aj váš zamestnávateľ. - Platba kartou – bezkontaktná
Platba v prevádzke umožňuje bezkontaktnú platbu bez zadania PIN kódu až do výšky 50 € alebo so zadaním PIN kódu platbu nad 50 €. Po vyzvaní len priložte kartu čipom k PIN pad-u a počkajte na tlač potvrdenia. Bezkontaktnú možnosť platby máte aj mobilom (NFC aplikácia pre Android) - Platba kartou – kontaktná
Kontaktná platba je platba so zasunutím karty do POS terminálu a zadaním PIN kódu. Takto je možné realizovať platby do celej výšky zostatku kreditu na karte. Stačí vložiť kartu do POS-u/PIN pad-u a zadať PIN. Následne len počkajte na tlač potvrdenia. - Storno poslednej transakcie
V prípade uhradenia nesprávnej sumy požiadajte obsluhu o storno platby. Pri storne dostanete čiastku späť na kartu v plnej výške. - Zamietnutie platby
Zamietnutie platby môže nastať z dôvodu presiahnutého zostatku na karte alebo pri bezkontaktnej úhrade platby nad 50 €. - Kontrola platieb a zostatku
Stav prostriedkov na karte aj realizované transakcie v zákazníckej zóne si môžete skontrolovať kedykoľvek vo svojom účte používateľa v novej zákazníckej zóne, cez mobilnú aplikáciu Zóna Up. - Nabíjanie kreditu
Kartu Up nabíja váš zamestnávateľ.