Novinky v oblasti benefitov: Zmeny od 1. januára 2025!

Od 1. januára 2025 je každý zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami povinný poskytovať príspevok na športové aktivity detí.

Kto môže príspevok využiť?

• Každý zamestnanec, ktorý odpracoval u zamestnávateľa aspoň 24 mesiacov (zamestnancom na skrátený úväzok sa príspevok znižuje v pomere k dĺžke pracovného úväzku),

Aká je výška príspevku?

• Zamestnávateľ preplatí 55 % nákladov, maximálne však 275 EUR ročne na zamestnanca (bez ohľadu na počet detí),

• Príspevok je oslobodený od daní a odvodov,

Kde je možné príspevok využiť?

• Príspevok je možné uplatniť v športových organizáciách uvedených v registri právnických osôb v športe podľa osobitného predpisu (Informačný systém športu),

Dôležité informácie

• Dieťa musí byť členom športovej organizácie aspoň 6 mesiacov pred podaním žiadosti,

• Príspevok možno čerpať do konca kalendárneho roka, v ktorom dieťa dovŕši 18 rokov,

• Za dieťa zamestnanca sa považuje: vlastné, zverené do náhradnej starostlivosti, žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti,

• O príspevok je možné požiadať viackrát, za rôzne obdobia alebo pre rôzne deti.

🏔️ REKREAČNÝ PRÍSPEVOK PRE RODIČOV ZAMESTNANCA ⛲

Novinkou je, že svoj rekreačný príspevok môžete využiť aj pre svojich rodičov. Spravuje sa rovnako ako príspevok na vlastnú rekreáciu, avšak faktúra musí byť vystavená na meno zamestnanca.

Doprajte rodičom zaslúžený oddych a možnosť spoznať krásy Slovenska.

Či už využijete rekreačný príspevok pre seba alebo pre svojich rodičov, ušetríte až 55 % nákladov na ubytovanie, maximálne však 275 € z ceny pobytu.