Hodnota stravného od 1.9.2024 stúpne

• pre časové pásmo 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty na 8,30€

• pre časové pásmo 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty na 12,30€

• pre časové pásmo nad 18 hodín trvania pracovnej cesty na 18,40€

V súvislosti s novým opatrením, je:

• nová optimálna hodnota stravovacej poukážky 8,30 €

• nová minimálna hodnota stravovacej poukážky 6,23 €

Ako dopriať zamestnancom viac?

Máte k dispozícii viacero možností ako zamestnancom zvýšiť čistý príjem a kompenzovať im vyššie životné náklady.

👉 Môžete im poskytnúť príspevok zo sociálneho fondu, čo predstavuje príjem oslobodený od daní a odvodov.

👉 Môžete im tiež poskytnúť príspevok v zmysle Zákona o dani z príjmov, v § 5 bod 7 o), čiže nepeňažné plnenie do výšky 500€ za kalendárny rok, oslobodené od dane a odvodov:

• Musí mať formu samostatného plnenia (príspevku = kreditu, stravného lístka),

• Výška príspevku a jeho uplatňovanie musí byť v internom pokyne - internej smernici spoločnosti,

• Nie je možné ho použiť na finančný príspevok na stravovanie, ale môže byť poskytnutý napr. vo forme kreditu na stravovacej karte alebo formou poukážky.

Aby ste zamestnancom dopriali viac a ušetrili na daniach, poskytnite im na jedno nabitie (alebo jednu poukážku 6,23 € a na osobitné nabitie (osobitnú poukážku) napr. 2 € /pracovný deň, a to do kumulovanej ročnej výšky 500 €.

Príklad nabitia prostriedkov na stravovaciu kartu:

Výška stravného: 8,23 €

• Nezdaniteľná časť: 3,43 €

• Príspevok zo soc. fondu: 1,80 €

• Príspevok zamestnanca: 1,00 €

Spolu hodnota: 6,23 €

Samostatný príspevok / dobitie:* 2 €

Vaši zamestnanci ešte nemajú stravovacie karty Up? Na tomto odkaze sa môžete zaregistrovať.

Ak máte akékoľvek otázky či nejasnosti, neváhajte nás kontaktovať, radi vám poradíme.